Renforcer les capacités des PME dirigées par des femmes et des jeunes en Mauritanie : vers une inclusion économique durable

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent le pilier de l’économie mauritanienne. Représentant près de 80 % du tissu économique national, elles contribuent à environ 30 % du produit intérieur brut (PIB) et génèrent près de 45,8 % des emplois. Pourtant, malgré leur rôle stratégique, les PME – notamment celles dirigées par des femmes et des jeunes – sont confrontées à de nombreux défis, notamment l’accès limité au financement, à la formation et aux services d’accompagnement.

Ce blog met en lumière les efforts entrepris par la Commission économique pour l’Afrique (CEA), à travers son Bureau sous régional pour l’Afrique du Nord, pour renforcer les capacités de ces entreprises à fort potentiel, en particulier dans un contexte marqué par les défis climatiques et économiques.

Défis structurels et résilience économique des PME mauritaniennes

Selon le Global Findex 2018, seulement 20 % des Mauritaniens âgés de plus de 15 ans possèdent un compte financier, les femmes étant 5 points de pourcentage moins susceptibles d’en avoir un que les hommes. En parallèle, les PME mauritaniennes présentent un déficit en matière de conformité aux normes et de certifications, restreignant leur accès aux marchés régionaux et internationaux.

 Ces difficultés économiques sont accentuées par des catastrophes climatiques croissantes. La fréquence et la gravité des sécheresses ont augmenté de 29 % au cours des deux dernières décennies, soulignant l’urgence d’investir dans la résilience des PME.

 Une réponse ciblée : le programme PME de la CEA en Mauritanie

Face à ce constat, la CEA – à travers son Bureau sous régional pour l’Afrique du Nord – a co-développé avec le gouvernement mauritanien un programme de renforcement des capacités des PME, mis en œuvre entre 2024 et 2025. Ce programme s’inscrit dans le deuxième pilier du cadre logique national pour l’emploi, mis en place par le Ministère de l’Autonomisation de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et du Service civique.

Initialement lancé au Maroc en 2023, le programme s’est élargi à la Mauritanie et à la Libye en 2024, puis à la Tunisie en 2025. À ce jour, près de 430 femmes et jeunes dirigeants de PME ont renforcé leurs compétences dans les domaines suivants :

Des institutions nationales : Banque centrale de Mauritanie, Chambre de commerce, Ministère de l’Autonomisation de la Jeunesse et programme « VADDAT »

 Pour conclure : investir dans l’entrepreneuriat inclusif

Le renforcement des capacités des PME dirigées par des femmes et des jeunes est une condition essentielle pour une croissance inclusive et durable en Mauritanie. Les résultats encourageants du programme démontrent l’importance d’un accompagnement ciblé, multisectoriel et fondé sur les partenariats.

Références :

[1] OPEC Fund for International Development, 2024

[2] FSJE, Université de Nouakchott Al Aasriya, Mauritanie

Adam Elhiraika

Directeur, Division de la macroéconomie et de la gouvernance, CEA**

Wafa Aidi

Chargée des affaires économiques, Bureau sous-régional de la CEA pour l’Afrique du Nord

Oumaima Tounchibine

Assistante de recherche, Bureau sous-régional de la CEA pour l’Afrique du Nord