Sud-Kivu : La construction du leadership féminin passe par le partage d’expériences intergénérationnelles. 

Posté par  Gloire KOKO   à  , ,      4 heures ago     43 Views     Laisser vos impressions  

Au total, 42 femmes, dont 21 cadettes âgées de moins de 35 ans et 21 aînées âgées de plus de 35 ans, ont participé à une séance de mentorat organisée par Kvinna Till Kvinna, qui s’est déroulée du mardi 10 au jeudi 12 mars 2020, dans la ville de Bukavu.

Des femmes venues de Bukavu, Kabare, Idjwi, dans le Sud-Kivu, ainsi que de Goma et Beni, dans le Nord-Kivu, y ont participé.

Selon Eveline Ndipondju, directrice pays de Kvinna till Kvinna en RDC, cette séance de mentorat est un processus lancé en juillet 2025 pour faciliter les échanges intergénérationnels.

L’objectif est de permettre aux femmes de différentes générations de partager leurs compétences et de comprendre qu’elles doivent exercer un leadership complémentaire plutôt que compétitif.

Eveline NDIPONDJU indique que Kvinna till Kvinna attend de ces femmes un changement de perception par rapport aux générations et que cette séance ait des effets sur leur vie privée, leur vie familiale et leur vie professionnelle. Les participantes soulignent quant à elles que cette séance de mentorat est arrivée à point nommé, car le conflit des générations n’a jamais dit son dernier mot au sein des communautés, ce qui pousse chacun à se réfugier dans ses propres connaissances.

« Nous avons remarqué que le combat pour les droits des femmes est un combat de longue haleine, qui nécessite un changement d’une génération à l’autre. L’objectif est de partager les compétences qui ont déjà été testées, de transmettre les expériences des aînées aux cadettes, et inversement. La jeune génération a besoin de savoir ce qui a déjà été fait par les aînées et le chemin parcouru par ces dernières. Cela permettra de briser les préjugés entre les générations et d’accélérer un combat commun. Â» Conclut Eveline Ndipondju

Cette séance leur a permis de comprendre qu’elles doivent changer leur façon de travailler avec les autres générations pour obtenir de bons résultats dans la défense des droits des femmes, car, dit-on, l’union fait la force.

Signalons que cette séance de mentorat de trois jours s’est conclue par une foire d’information au cours de laquelle les organisations ont présenté leurs différentes réalisations et leur contribution aux communautés.

Tharcile Bwaye

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