Idjwi-Nord / Rubenga : Les femmes et les hommes leaders communautaires s’engagent à être des ambassadeurs de la paix pour promouvoir le vivre ensemble dans leurs communautés

40 leaders parmi lesquels des autorités locales, les chefs religieux, les femmes et jeunes membres des organisations de la société civile et mouvements des jeunes s’engagent à promouvoir la paix et la cohésion sociale. C’est l’une des résolutions prises à l’issue du dialogue communautaire organisé par l’Association des Femmes des Médias AFEM dans la chefferie de Rubenga en territoire d’Idjwi avec l’appui de la DDC.

C’était  une occasion pour les parties prenantes d’identifier les conflits qui envenimement les relations au sein de leurs communautés et de proposer les pistes de solutions à travers les mécanismes de gestion des conflits. Plusieurs conflits mettent en mal la cohésion sociale dans cette partie du Territoire d’Idjwi. Il s’agit à titre illustratif des conflits fonciers, les conflits entre éleveurs et agriculteurs, les conflits liés à l’héritage, les conflits de leadership, les conflits liés aux accusations sorcières pour ne citer que ceux-là.

Pour le facilitateur Bora Muliri Didier, expert en gestion des conflits, le conflit peut embraser toute la communauté s’il est mal géré, d’où il est nécessaire que le médiateur ait un bagage suffisant en plus d’autres qualités comme l’impartialité et la patience, la constance et l’écoute active  pour pouvoir amener les parties en conflits à des solutions plus durables.

Lors des échanges, les participant.es ont compris le rôle d’un bon médiateur et pris des résolutions de faire recours aux mécanismes de gestions des conflits au lieu de se rendre justice avec toutes les conséquences que cela engendrent : les violences, la haine, la destruction du tissus social.

Quelques engagements des parties prenantes :

Leaders religieux : «Nous nous engageons à identifier les conflits dans nos confessions religieuses et nous impliquer pour les résoudre de manière pacifique. En outre, nous allons créer une commission de gestion des conflits au sein de nos confessions religieuses respectives Â»

Autorités locales : « Nous prenons l’engagement de Résoudre les conflits à travers la médiation, le dialogue et la conciliation, à restituer les notions apprises sur la cohésion sociale dans nos juridictions respectives à sensibiliser les populations sur le vivre ensemble Â»

Femmes et jeunes leaders communautaires : « nous nous engageons à promouvoir le dialogue comme voie principale de gestion des conflits au sein de nos ménages, familles et structures, d’’utiliser les mécanismes de résolution pacifique des conflits dans la gestion des différends au sein de nos communautés respectives, de sensibiliser les communautés à recourir aux mécanismes de résolution pacifique des conflits (dialogue, médiation, conciliation) et de devenir des acteurs de promotion de la paix et du vivre ensemble dans nos communautés Â».

Notons que cette activité s’inscrit dans le cadre du projet « Médias inclusifs et sensibles au genre pour la promotion de la paix et la gouvernance démocratique au Sud-Kivu Â» mis en Å“uvre par AFEM grâce à l’appui de la DDC. Elle s’est tenue dans le groupement de Bugarula en chefferie Rubenga, territoire d’Idjwi au Sud Kivu le mardi 19 mai 2026.

La rédaction